咨询详情

你好，我是一家公司员工，因个人原因没经过辞职程序就离职了，我在公司里有15的工资，公司会发放工资给我吗？

其他 2018-08-29 08:03 人浏览
共5位律师解答
  • 公司应该发放工资
    【追问】可今天是公司发工资的时间，其他在职员工都发了，我的怎么还没发呢？
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-08-27 22:13

     咨询我
  • 　　《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法。　　第六条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任(用人单位承担的连带赔偿份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十；)。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失：　　(一)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；　　(二)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。　　赔偿本条第(二)项规定的损失，按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。　　相关知识　　什么情况员工可随时辞职：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-29 08:03

     咨询我
  • 劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-08-28 07:37

     咨询我
  • 你好，劳动者解除劳动合同的程序是：1、提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。2、劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。用人单位有违规行为，劳动者可以主张赔偿3、办理离职手续、工作交接。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-28 07:22

     咨询我
  • 你好：会，但要扣除给公司造成的损失
    【追问】你好，我是没有按照公司辞职流程办理辞职，因个人原因我私自离职了，我们公司是25号发工资，公司员工都发了，我的还是没发，这应该怎么办呢？
    【回答】申请劳动仲裁
    张巧律师

    张巧律师

    2018-08-27 22:06
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台漳州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
漳州律师 漳州劳动纠纷律师 漳州找律师
长泰区律师 华安县律师 南靖县律师 东山县律师 平和县律师 龙海区律师 芗城区律师 漳浦县律师 云霄县律师 诏安县律师 龙文区律师
漳州房地产律师 漳州公司法律师 漳州合同纠纷律师 漳州交通事故律师 漳州劳动工伤律师 漳州离婚律师 漳州刑事辩护律师 漳州债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 福建咨询 > 漳州咨询 > 漳州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟