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进中介介绍进厂，工作满2个月，但是工资被中介克扣，没签有劳动合同，应该找厂拿工资吗

其他 2018-09-05 13:50 人浏览
共4位律师解答
  • 除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依 法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮 时，工资必须下浮的;(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。因此，如果不存在法律规定的事由克扣工资，劳动者可以依法请求佣人单位予以返还并主张索要一定的经济赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-05 13:50

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  • 你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。另外需要明确你入职时间，工作期间。建议找律师详谈。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-05 08:29

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  • 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-28 18:24

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  • 如果协商不成，到当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
    巫丽萍律师

    巫丽萍律师

    2018-08-28 17:19
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