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正常上班，8点下午5.30分，8个小时，晚上加班4，6个小时不给请假，说生产需要，我是做临时工3天，合同是半个月，如果不做中介不给工资，因为时间太长了是否可以投诉

其他 2018-09-06 01:21 人浏览

共5位律师解答

根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了，单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部门的惩处的。

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2018-09-06 01:21

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　　《中华人民共和国劳动法》n　　第四十四条　【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：n　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；n　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；n　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。n

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2018-09-04 10:06

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

平台法律顾问团队官方

2018-09-01 09:50

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可以向劳动监察大队投诉

陈智坚律师

2018-08-29 16:36
用人单位超时加班违法，如克扣工资，可到劳动监察投诉。

【追问】中介说要做完15天才能接工资，三天不计时，他们说照合同办事，这样说他们合法吗

【回答】用人单位违法在先，你是被动解除合同。如中介作梗，建议连中介也一起投诉。

张法仁律师

2018-08-29 14:32