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现在我在一家比较正规的大公司工作，然后公司有帮我买五险一金之类的东西，福利也比较好。然后，我的上司跟我说，我要交纳综合险，因为我从来没有听说过这个名字，所以我想请问一下综合险是什么意思呢？希望你能解决我的问题，谢谢。

其他 2018-10-17 06:48 人浏览

共6位律师解答

您好，首先，综合保险是针对外来务工人员，没有和上海市的单位建立劳动关系，无法缴纳社会保险的群体而设立的，是为了保障他们的利益。其次，综合保险包含三个险种，即工伤（也就是意外伤害）、医疗保险和养老补贴。意外伤害保险就是你遭遇工伤或者其他意外伤害时，可以得到一笔工伤保险金，医疗保险就是你生病住院时，自己承担20%，其他的由综合保险来承担。养老保险缴费满一年后，你就可以获得一张养老保险凭证，等你退休时可以一次性拿到一笔养老金。希望对你有帮助！

朱红星律师认证

2018-08-29 18:46

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您好，综合险即综合保险，综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

陈慧因律师认证

2018-08-29 18:45

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依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

平台法律顾问团队官方

2018-09-03 13:37

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劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、关于它们的缴纳比例是这样的：（1）医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%；（2）养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%；（3）失业保险个人缴纳1%，单位缴纳1%；（4）工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0。8%—2。4%；（5）生育保险个人不缴纳，单位缴纳0。9%；（6）住房公积金个人缴纳8%—12%，单位缴纳8%—12%。

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2018-09-02 05:25

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劳动合同法
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
所以没有社保内容的劳动合同是违法的，但是不能说无效，因为无效部分只要不影响有效部门。
但是员工可以以此提出解除劳动关系并要求单位支付补偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-08-31 02:29

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您好，综合险即综合保险，综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

邢伟华律师

2018-10-17 06:48