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公司拖欠我工资，我申请了劳动仲裁。现在通过工会调解，公司要求我撤案，工资一个月给我结清，请问如果到时候公司还是不发工资怎么办？可以把劳动调解书拿去向仲裁委员会再次申请仲裁？还是直接去法院起诉？我还是不接受调解，直接仲裁？调解书可以写如果公司不按时支付款，按总金额双倍赔偿么？

仲裁 2018-10-15 06:30 人浏览

共6位律师解答

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。　　相关规定：　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权-利，或者向有关部门请求权-利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖-欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限-制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车咨询顾问

2018-09-02 23:29

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队官方

2018-09-02 15:31

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发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，不能向法院起诉，法院也不予受理。劳动争议仲裁程序，是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。对于劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请的情形，申请人可以向人民法院提起诉讼。
好在《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”但是，必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据，才能申请支付令。

综合法律律师团队推荐

2018-08-30 19:25

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这种情况可以不撤销案件直接到仲裁委员会达成调解让仲裁委员会出具调解书，如果公司违约可以直接到法院申请执行。

邢伟华律师

2018-10-15 06:30
你好，可以不撤案

法律快车律师团队律师

2018-08-30 10:54
这种情况可以不撤销案件直接到仲裁委员会达成调解让仲裁委员会出具调解书，如果公司违约可以直接到法院申请执行。

李中检律师

2018-08-30 10:11

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台重庆律师团

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