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律师您好，我前一阵子从公司离职了，当时因为公司人力一直觉得我在背着公司往其他单位甩单子，这事儿查不清，我说明他们也不听，一怒下我就离职了，但是好在这边儿离职之后那边儿就找到了新工作，现在新公司需要我出具离职证明，没有离职证明怎么办

其他 2018-12-09 03:31 人浏览
共6位律师解答
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-08-30 11:05
  • 您好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-08-30 11:16

     咨询我
  • 在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。
    1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-09 03:31

     咨询我
  • 你可以要求原单位出具。可加微信详询
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-08-30 09:35
  • 您好，首先，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。 其次，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料。希望对你有帮助。
    许昕律师

    许昕律师

    2018-08-30 07:57
  • 你好，根据你的情况，您可以回原单位人事部开具离职证明，和现单位人事部门说明具体情况，告诉现在人力之前公司人力的电话可以打电话证明你现在已经离职，如果是被开除的，工作交接单：在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。
    梁忠平律师

    梁忠平律师

    2018-08-30 07:55
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