您好，我们的公司签的劳动合同是劳动法规定的底薪，实际发基本工资少于劳动法规定的工资，我问过公司的领导为什么不发劳动法规定的基本工资，领导给予的答复是，公司的福利大于基本工资，请问公司这样的做法正的吗？

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