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你好，公司工人在开公司的车下班途中，由于下坡溜车撞到人，对方没事，单对方的交通工具损害严重，公司应该承担责任吗？如果承担，请问是根据那条法律呢?

其他 2018-09-10 12:47 人浏览

共12位律师解答

您好，交通事故认定书如何划分事故责任？

申维丰律师

2018-09-04 10:30
由交警认定事故责任，以事故责任书为准。

宋超律师认证

2018-09-04 10:08

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你好，需要申请工伤认定

徐卫东律师认证

2018-09-04 10:18

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需要承担责任的！

韩委志律师认证

2018-09-04 18:16

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职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
　　职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
　　职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
　　但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。

法律快车咨询顾问

2018-09-10 12:47

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若承担事故非职工主要责任，属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。
　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
你的情况属于工伤，但要享受工伤待遇，必须申请工伤认定。
按工伤待遇计算赔偿数额后，如果大于交通事故赔偿，可以享受差额部分。

平台特邀律师推荐

2018-09-08 20:44

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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。

平台法律顾问团队官方

2018-09-05 02:45

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交通事故认定书如何划分事故责任？

白雪律师

2018-09-05 16:52
交通事故认定书如何划分事故责任？

刘哲律师

2018-09-05 08:05
你好，公司承担责任

姚志斗律师

2018-09-04 10:39
您好，需要承担责任的！

法律快车律师团队律师

2018-09-04 09:31
交通事故认定书如何划分事故责任？

李同红律师

2018-09-04 09:19

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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