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我工作17年，其中有两年是公司没有岗位让我待岗，现在公司面临解散，我还有两年退休，现在可以要求公司赔偿是多少个月的工资？

其他 2018-09-09 19:49 人浏览
共5位律师解答
  • 退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
    退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
    平台特邀律师律师

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    2018-09-09 19:49

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  • 一，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿。
    　　二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　综上所述，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高补偿12年。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-06 23:05

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  • 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-06 16:45

     咨询我
  • 你好！按工龄一年赔一个月。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-09-06 20:33
  • 你好！按工龄一年赔一个月。
    朱颂华律师

    朱颂华律师

    2018-09-06 08:55
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