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我于6月份醉驾，被判拘役2个月，8月份出来，被公司开除了，请问能向公司要赔偿金吗？

其他 2018-09-06 17:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　2、严重违反用人单位的规章制度的； 　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-09-06 17:38
  • 协商不成，申请劳动仲裁处理
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2018-09-06 16:40

     咨询我
  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　2、严重违反用人单位的规章制度的； 　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-06 17:46
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