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我在微信上加了一个人说是强开xx因为我刚刚开始信了给了500他然后打算开三万限额好给了之后他给我弄他首先登了我支付宝账号然后发了一个视频和照片里面说需要再交1200审核审核完他它会自动退款回来然后我说我没钱有700然后他说他帮我垫500就这样我又交了一次钱好了我以为肯定过关了谁知道他又发一个图片过来里面是系统提示框的那种然后里面写余额不足以开通需要再交500一次性开通好好了到这我就不信他了我说我没钱然后他说他给我垫了500也没钱说什么还要等他发工资就一直磨然后他叫我帮他推广说有人来开他就挪用他的钱来给我开开完再帮别人开这样我没有这样做因为我不信任他了到现在他还以为我还是傻乎乎的很信他但前面交的两次钱是我的所有生活费我没钱吃饭了不好跟家里人说只能苦等现在想办法追回来这些钱麻烦帮帮忙!

其他 2018-10-17 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 别人欠当事人钱,但是没有偿还能力,可以通过调查确认是否属实,如果确实没办法还钱,可以与对方协商还款计划,如果对方有能力还钱而恶意逃债的,可以向法院提起民事诉讼,由法院判决并强制执行偿还。
      在催还欠款时,应该注意几个问题:
    借款是否合法,因为法律只保护合法的民事行为;
    借款是否有证据,包括借条、证明,如没有证据,要尽快收集和固定证据;
    借款的诉讼时效,还款日期等等。
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