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那我现在刚刚换了工作，然后建在在这个公司才工作了不到一个月，所以对这个公司的规定不太了解，现在我们本来规定双休日是休息的，但是现在我们公司要求我加班，请问一下，如果双休日加班工资规定是怎么规定的呢？谢谢。

其他 2018-09-10 16:02 人浏览
共3位律师解答
  • （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    郭炳军律师

    郭炳军律师

    2018-09-10 16:02
  • 你好，用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，另外应该支付劳动者200%工资的加班费。 双休日加班费计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的，劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。希望对你有所帮助。
    刘广军律师

    刘广军律师认证

    2018-09-10 07:00

     咨询我
  • 你好！ 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 您所说的属于第二种情况。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2018-09-10 07:01
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