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工厂上班想辞工，老大不批，想辞工要扣百分之30的工资合法吗

其他 2018-09-12 13:43 人浏览
共5位律师解答
  • 向人民法院申请支付令
    　　根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
    　　1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
    　　2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
    　　3、劳动者请求所依据的事实和证据；
    　　4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    平台特邀律师律师

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    2018-09-12 13:43

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  • 即使用人单位不批辞职，劳动者仍然可以拿到工资，只要劳动者的辞职符合相关的法律条件：
    1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同：
    也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；
    2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人；
    而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定；支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
    3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金；
    还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以扣工资作为赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

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    2018-09-10 16:59

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  • 社保转移办理流程：
    　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
    　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
    　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
    　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
    　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-09-10 16:25

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  • 如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
    巫丽萍律师

    巫丽萍律师

    2018-09-10 11:49
  • 你好，一般员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
    刘刈律师

    刘刈律师

    2018-09-10 10:50
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