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单位迫使劳动者离职而调整岗位,员工可以不上班吗?不上班单会不会以旷工为由辞退员工?我现在被调换跟我工作一点不相关的岗位,又累又被骂,意思就迫我自动辞职~我该怎么处理?

其他 2018-09-11 00:11 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 你好,可以的。协商不成,委托律师办理。
  • 你好可以申请劳动仲裁的
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