咨询详情

本人在公司噪声大的岗位工作经体检发现有耳聋现象,提岀调岗有一个月,但公司以目前招不到人为由拒绝,本人是否可以离职并要求补偿

其他 2018-09-11 00:09 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,您只要提前三十天以书面形式向公司提出离职,三十天满就可以走了。是否可以要求补偿,需要先进行工伤或者职业病鉴定,如果是工伤或者职业病,就可以要求以工伤保险基金的赔偿。
  • 您好,您只要提前三十天以书面形式向公司提出离职,三十天满就可以走了。
  • 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 您好,如耳聋确是噪音导致,那有权解除劳动关系并要求补偿。如经职业病鉴定构成伤残,则还可要求工伤赔偿
  • 需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金,协商不成的向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
  • 您好,可以的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中