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律师您好，我在我现在的公司已经工作三年了，最近我在公司里面的职位升了，然后工资也涨了，但是我现在我对那个个税计算标准不是很清楚，所以我想请问一下律师是否能够详细说明一下吗？希望律师们能够解决我的问题，在这里谢谢你们了。

其他 2018-09-12 16:58 人浏览

共5位律师解答

月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额。个人所得税的计算标准月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额=（工资薪金所得-3500）x适用税率-速算扣除数个人所得税的计算标准下面举个例子来说，小明本月工资为2400元，未超过3500元，不用纳税。小刚本月工资为6000元，那么他应该纳税145元，具体计算步骤如下图。个人所得税的计算标准若当月工资未超过3500元，用年终奖扣除差额后，除以12个月来交税。适用的税率与工资薪金税率一样。接上面的例子，小明本月取得10000元的年终奖，那么他该如何纳税呢？计算过程如下图。个人所得税的计算标准若当月工资已经达到纳税标准，那么年终奖就直接除以12个月来看适用于哪一级税率来计算应税金额。接上面的例子，李四本月得到60000元的年终奖，本月小刚应该纳多少税是11590元。个人所得税的计算标准 6 最后赘述一下多发1元年奖金，个税相差非常远的情况。下面举个例子说明。假如李某和陈某的工资都达到了纳税标准，我们只算一下两位的年终奖应交的税额。老王和老李分别取得18000元和18001元的年终奖，陈某就比李某多交1000多的个人所得税，所以看年终奖不要只看总数多少，要关注税后实际到手的是多少。当然，一般老板也不会这么无聊，税前年终奖都不凑个整数。

秦宇律师认证

2018-09-10 15:45

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新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。

平台特邀律师推荐

2018-09-12 16:58

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对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-09-11 01:41

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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。

法律快车咨询顾问

2018-09-10 17:50

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您好，个税计算标准如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金)-3500 实发工资=应发工资-四金-缴税扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算。特许权使用费所得、财产租赁所得应纳税额的计算公式：　　1.每次收入不足4000元的：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收入额-800）*20% 　　2.每次收入在4000元以上的：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20% 　　财产转让所得应纳税额的计算公式：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（收入总额-财产原值-合理税费）*20% 　　利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税计算公式：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*20%

徐亦追律师

2018-09-10 15:47