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你好。我现在是在职状态。因为公司拖欠工资我现在想去仲裁。不知道仲裁过后会不会解除劳动关系啊

仲裁 2020-09-06 15:46 人浏览

共10位律师解答

解除劳动关系，要求补偿，，来电咨询帮助

解焕宇律师认证

2018-09-12 15:18

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解除劳动关系需要支付经济补偿的。

张向锋律师认证

2018-09-12 13:12

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按实际情况，只要属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁处理。
根据《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《劳动保障监察条例》的规定，劳动者可以选择向用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉，也可以选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，请求单位依法开具解除劳动关系的证明。
由于用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明是法定义务，因此用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明的行为是违法行为。所以，劳动者还可以根据《劳动合同法》第47、87条规定要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
去劳动仲裁部门申请解除劳动关系，并不是劳动者想要解除劳动关系的唯一选择。劳动者在去仲裁部门申请解除劳动关系之前，可以与其用人单位进行协商解除劳动关系。在用人单位有法律规定的解除劳动关系的情况下，协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁部门解除劳动关系。

综合法律律师团队推荐

2020-09-06 15:46

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根据劳动争议调解仲裁法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且如果是单位违法，劳动者不仅可以提出离职后随时辞职，还可以要求单位支付劳动者经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，并且单位没有权利扣押劳动者工资、押金、年终奖等。但是不是事事都需要劳动仲裁，在解决这类事件的时候劳动者可以和用人单位协商解决，如果实在解决不了才进行劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2019-10-31 12:16

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2019-01-19 21:42

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申请确认劳动关系解除，并且要求相应的补偿金。

法律快车律师团队律师

2018-09-12 17:12
如果接触劳动关系要给你补偿。

杨大伟主任律师

2018-09-12 14:24
可以要求解除劳动关系。

陈文龙律师

2018-09-12 14:11
你好，如被单位解除劳动合同的，可要求经济补偿金。如需帮助可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

邹高飞律师

2018-09-12 13:53
你好被单位解除劳动合同的可以要求经济补偿金

薛雨思律师

2018-09-12 13:19