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请问一下，解除劳动合同该怎么写

其他 2019-01-12 09:22 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-01-12 09:22

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  • 　一、合同期限和期限 　　第一条 甲、乙双方选择以下第ls_种形式确定本合同期限： 　　（一）固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。 　　（二）无固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自ls__年ls__月ls__日起至ls__ls__工作任务完成时即行终止。 　　其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为ls__天。 你选一个就可以了
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-09 15:01

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  • 劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3、劳动合同期限；
    4、工作内容和工作地点；
    5、工作时间和休息休假；
    6、劳动报酬；
    7、社会保险；
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-09-15 17:33

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