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我在一家做企业管理培训的公司上班，入职时没有签订劳动合同，老板承诺介绍项目有百分之十五的提成，项目做了三个月了，一直没有给我结算提成，前段时间老板让我不上班了，但一直没有结算工资和提成，现在电话不接了，我该怎么办

其他 2018-09-17 13:19 人浏览
共4位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
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    2018-09-17 13:19

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  • 根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
    　　法律依据：《劳动法》
    　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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    合同纠纷律师团队推荐

    2018-09-17 03:16

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  • 您好，申请劳动仲裁
    庞石磊律师

    庞石磊律师

    2018-09-16 20:39
  • 您好，申请劳动仲裁
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-09-16 14:08
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