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工伤,九级伤残。目前工资组成是:基本工资5000+绩效工资15000,其实是单位为了少缴纳五险一金将基本工资故意分成了两部分。缴纳五险一金是按照基本工资5000缴纳的。请问伤残的各项赔偿,是否可以要求单位按实际工资20000为基数来计算赔偿?

其他 2018-09-26 09:20 人浏览
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