工伤，九级伤残。目前工资组成是：基本工资5000+绩效工资15000，其实是单位为了少缴纳五险一金将基本工资故意分成了两部分。缴纳五险一金是按照基本工资5000缴纳的。请问伤残的各项赔偿，是否可以要求单位按实际工资20000为基数来计算赔偿？

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