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合同到期公司不续签,补偿金公司未按协议时间支付

其他 2019-04-30 00:05 人浏览
共8位律师解答
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，协商不成可去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如需进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-09-18 09:22
  • 协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    【追问】公司承诺有补偿金，并按照每年一个月的工资发放，并有协议！协议是离职手续办完后10个工作日以内会将补偿金转入银行卡内，现已过了10个工作日，请问他们是否要负相应法律责任？
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-09-18 08:23

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  • 劳动合同期满不续签是否有补偿？
    1、劳动合同到期，单位决定不再续签劳动合同，单位应当支付经济补偿金。
    2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-30 00:05

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-19 00:34

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  • 　　劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢？ 　　1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 　　2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 　　3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-12-04 16:27

     咨询我
  • 您好，那您可以去劳动局投诉，若仍是再拖可以申请劳动仲裁。
    杨槟矫律师

    杨槟矫律师

    2018-09-18 10:27
  • 您好，那您可以去劳动局投诉，若仍是再拖可以申请劳动仲裁。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-09-18 08:59
  • 协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    【追问】公司承诺有补偿金，并按照每年一个月的工资发放，并有协议！协议是离职手续办完后10个工作日以内会将补偿金转入银行卡内，现已过了10个工作日，请问他们是否要负相应法律责任？
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-09-18 08:33
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