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工伤逾期申报，社保局还能承担报销费用吗

其他 2020-04-26 10:15 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，从出事到工伤认定不要超过一年，这一年内单位不申请工伤认定的，你们必须主动提出认定申请，否则权利将受到不利影响。您方便的话，可以联系我，让我了解具体情况。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-09-18 16:28

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  • 你好，逾期申报就不能认定为工伤了，社保局是不会报销的。希望我的回答可以帮到您。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-09-18 13:40

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  • 你好！逾期申请，将无法认定为工伤，社保局是不会报销的。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2018-09-18 10:53

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  • 申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-26 10:15

     咨询我
  • 按照工伤等级赔偿。
    1.工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。
    2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    3.未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
    4.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
    5.工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-16 18:27

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  • 工伤职工的工伤待遇由《工伤保险条例》保障。
    如果单位为职工缴纳了工伤保险，其待遇按《条例》规定执行；如未缴纳工伤保险，所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。
    工伤认定和工伤鉴定是保障工伤职工工伤权益的具有法律效力的文书。工伤认定超时，工伤管理部门不予受理。工伤赔偿除医疗费、伙食费、误工费等之外，是与工伤等级挂钩的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-05 22:15

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  • 可以找单位赔偿
    易磊律师

    易磊律师

    2018-09-18 11:50
  • 从出事到工伤认定不要超过一年，这一年内单位不申请工伤认定的，你们必须主动提出认定申请，否则权利将受到不利影响.
    彭功平律师

    彭功平律师

    2018-09-18 10:47
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