律师您好:我是做消防监控员工作的，工作时间是上24休24的，请问劳动法规定劳动者每周工作不得超过64小时，可是我平均每天都多工作8小时，用人单位没有给1分钱补偿，请问用人单位这样做合法吗？（我入职时用人单位说了上24休24，我当时跟用人单位签了劳动合同）请问律师，我可以提请用人单位给我经济补偿吗？另外，我在用人单位已经工作了三年多了，头两年年假不让休息，给了补偿金了，今年就不给了，说不在单位交五险一金的，没有年假，没有补偿，请问单位这样做合法吗？用人单位发了四套工作服，并且起草了工服协议，让我们签字，发工作服之日起，必须干满一年，要是辞职扣500元。请问这样合理吗？我在2015年入职时因为我生活困难，有三年没有钱教保险，劳资说你必须把你个人欠的保险补上，单位才能给你交保险，因为工资低，将够生活费用，根本就没钱补上以前欠交的保险，至今用人单位没有给我交保险钱，造成我越欠越多，请问用人单位这样做合法吗？

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