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请问,单位口头通知降薪400元  ,但是未指明是哪部分工资,我们的工资构成是固定加职位加绩效,我在网上查绩效属于浮动工资,很可能单位降低的部分是这里的,请问单位如果这样做,属于合法的吗??我应该怎么做?

离婚 2018-09-21 16:12 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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