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我在上班的地方有四个月了前三个月没有签劳动合同第四个月签了劳动合同但是合同上是说要做两年第四个月临时被开除了这样能不能要双倍工资

其他 2018-09-28 20:43 人浏览
共5位律师解答
  • 《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-26 00:17

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  • 1.有些证据要自己举，有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问题得考虑。 4.不同的问题，其实可以通过不同的途径解决。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-09-23 13:55

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-23 13:06

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  • 能要两个月的双倍工资。
    金尊阳律师

    金尊阳律师

    2018-09-28 20:43
  • 是可以要求
    胡洛铭律师

    胡洛铭律师

    2018-09-28 17:53
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