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上班一个小时停电、公司说放假一天、发工资后基本工资扣了7个小时的全勤奖也扣了几块钱这合理吗

其他 2018-09-28 14:45 人浏览

共6位律师解答

你好，可以向劳动监察大队举报。

王凡律师

2018-09-28 11:46
你好，可以向劳动监察大队举报。

杜红涛律师认证

2018-09-28 14:45

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确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。

法律快车咨询顾问

2018-09-27 05:06

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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-09-26 20:37

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要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台特邀律师推荐

2018-09-26 11:16

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你好可以向劳动监察大队举报

薛雨思律师

2018-09-26 09:06