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公司没有签订劳动合同，没有缴纳保险。我的工资也是私人帐号发的，我该找什么证据证明我在这个公司上班。

其他 2018-09-30 22:18 人浏览
共5位律师解答
  • 同事也可以证明
    王林律师

    王林律师认证

    2018-09-30 22:18

     咨询我
  • 法律依据：
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-29 15:02

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  • 1、在没有签定劳动合同的情况下，应当收集其他能证明劳动关系的证据向公司索赔；2、劳动关系方面的证据包括：
    　　1）劳动者与单位的能证明劳动关系和工资收入的录音；
    　　2）工资银行卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    　　3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    　　4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　6）用人单位盖章的考勤记录；
    　　7）其他劳动者的证言等。
    　　3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2018-09-28 16:48

     咨询我
  • 你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-28 12:44

     咨询我
  • 同事也可以证明
    【追问】同事还在上班，人家怕。这个不好找在职的同事证明吧
    【回答】发给你工资的人是法人吗？
    张爱华律师

    张爱华律师

    2018-09-28 10:41
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