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我刚进这个厂的时候厂里说要做满一年才能辞职，但是这个厂里的效益越来越低，有时甚至一天才几十块，所以想辞职，厂里不批我辞职，我去劳动局是否有用

其他 2019-11-23 09:36 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。许多人写辞职申请，如为申请，则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知，或者辞职信，则起到通知作用。除非劳动者本身有协商的表示，才牵涉单位是否批准同意。通常来说，辞职通知后，如劳动者无收回的意思表示，30 日后可以考虑后继辞职程序。

    一般辞职信递交 30 日后，单位不批准或者不同意办理各类手续，可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对劳动仲裁不服，可以向当地法院提起诉讼。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-23 09:36

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  • 辞职不批是违法的。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-04 21:07

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  • 劳动者不能不辞而别，劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。
    员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要考虑到是否自己有竞业限制，用人单位解除劳动关系，要给劳动者支付经济补偿，一般都是2n+1的赔偿方法。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-27 18:01

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