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你好，我现在处于试用期，前不久发现怀孕了，会被公司辞退吗

其他 2018-10-08 08:39 人浏览
共4位律师解答
  • 怀孕女工本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错的，用人单位是不可以解除合同的。怀孕女工被辞退，申请劳动争议仲裁，应当由用人单位承担举证责任，女职工提交以下材料即可：
    一、仲裁申请书
    仲裁申请书应当载明下列事项：
    （一）女职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
    二、本人身份证件；
    三、怀孕的证明材料；
    四、把怀孕情况告知公司的证明材料；
    五、用人单位解除劳动合同证明书。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-10-08 08:39

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  • 关于被公司辞退问题的解答：例如，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-03 15:59

     咨询我
  • 不能辞退。。
    赵红文律师

    赵红文律师

    2018-10-04 10:58
  • 根据案情。可来电话咨询
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-03 05:57
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