相关知识推荐
三个月试用期内需要签订劳动合同吗
企业为了检验新雇用的员工是否符合录用条件,对公司是否具有价值,一般会设有为期三个月的试用期,以给企业
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
试用期为6个月劳动合同应签多少年才算合法?
试用期通常是用人单位对新入职员工的一个考核期,当然用人单位与劳动者也可以不约定试用期。如果双方要约定
签订试用合同违法吗?
依据《劳动法》第十六条第二款的规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《劳动法》第二十一条规定:“
合同试用期工资规定
合同试用期的工资规定是,公司向员工支付的工资,不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于
劳务派遣合同签订
实践中我们通常所说劳务派遣的合同,更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳
领养的孩子怎么上户
领养孩子上户需先完成收养登记,再前往派出所办理落户。收养登记需提交相关材料并经审查合格,落户流程需遵
单位在哪些情况下是不能辞退员工呢
单位不得在员工患职业病、因病或非因工负伤医疗期内、女工孕期等情形下辞退员工。员工面对劝辞需冷静处理,
打官司后判决书多久下来
打官司后多久获得判决书?离婚案件审理期限多长?判决书如何公开宣告?本文详细解答这些问题,让你了解离婚
离婚后贷款怎么办理手续
离婚后贷款处理涉及变更个人信息或贷款人、产权人变更。前者需更新个人信息,后者需结清贷款后办理过户手续
工资集体协商的程序有哪些
工资集体协商程序包括提出协商意向、提供资料、制作协议文本等环节。草案需经职工代表大会审议,协议文本需
多久不支付租金房东有权收回房屋
遇到租户不付租金怎么办?本文详细解答了房东何时有权收回房屋,租金拖欠应对策略,以及租赁合同解除情形。