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用人单位被其他公司收购可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2019-04-24 04:12 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    　　（一）申请与受理
    　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
    　　1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
    　　2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
    　　3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
    　　仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
    　　（二）开庭与裁决
    　　1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
    　　2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
    　　3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
    　　4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
    　　注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-24 04:12

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  • 能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-10 01:54

     咨询我
  • 申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
    　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
    　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-10-15 20:18

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