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在企业工作了17年，现在企业更改企业法人，原企业终止合同，叫我和更变企业签合同，我不签，可以得到赔偿吗？

其他 2018-10-09 12:22 人浏览
共3位律师解答
  • 　　用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。
    　　《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担的法律责任。而额外支付一个月工资（代通知金）是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同应当承担的义务，因此解除合同，只是需要支付经济补偿金。
    平台特邀律师律师

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    2018-10-07 16:49

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  • 您好！如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。
    如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。
    《劳动合同法》第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2018-10-07 11:14

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  • 仅仅是更改法定代表人，单位无需补偿或赔偿。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-10-09 12:22
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