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到退休年龄被单位辞退，保险未满15年，单位应给予赔偿金额吗，单位给办退休证吗？

其他 2018-10-09 03:30 人浏览
共4位律师解答
  • 特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
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    2018-10-09 03:30

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  • 根据我国有关法律规定，基本养老金：也称退休金。由统筹养老金和个人账户养老金组成。
    　　（1）统筹养老金：从统筹基金中支付的养老金。
    　　统筹养老金=（退休时省平月工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1%×个人累计缴费年限
    　　（2）个人账户养老金：个人账户储存额计算出来的养老金。
    　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
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    2018-10-08 19:40

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  • 从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
    职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
    达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
    所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
    个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金；
    也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-08 12:32

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  • 应该补交社保办理退休，不应该辞退。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-07 21:45
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