我自2008年10月15日到现在的单位工作（技工学校）至2011年9月6日。在此期间，学校一直未缴纳保险也没签合同。工资为2000左右，视课时量略有浮动。但寒暑假只有600元。因它的基本工资定的是600.现我已经辞职。请问律师，我这情况，能索赔多少？依据有哪些？

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