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诊所法人为社会非医疗人员注册，诊所负责人为满五年以上的执业医师担任，法人与负责人所承担的法律责任是一样的吗

其他 2018-10-09 04:10 人浏览
共3位律师解答
  • 　　“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。　　下列情况不属于“拖欠工资”：　　(一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资;　　(二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制，可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况的拖欠工资均属无故拖欠。　　克扣和拖欠工资的法律责任：　　用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
    合同纠纷律师团队律师

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    2018-10-09 04:10

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  • 根据实际情况确定
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-08 09:50
  • 是有区别的。。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2018-10-08 04:53
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