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昨天我去一家公司进行面试，沟通顺畅，公司给我发了offerletter，在offer中提到，入职即签订劳动合同。我之前也看过有些写签定的。我想问下，在劳动合同法中，签订和签定的区别是？还是说这两者是没有区别的？

其他 2018-10-09 11:19 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中，相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和效力都一样。所以，两者的选用似乎就是习惯和规范用法的问题了。但从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。法律用语比较严谨，不应该乱用替代词，而让妄生歧义。因此，是签订合同，而非签定合同。希望对你有帮助！
    董安娜律师

    董安娜律师

    2018-10-08 14:27
  • 一般没有签定合同这种说法
    喻明辉律师

    喻明辉律师认证

    2018-10-09 11:19

     咨询我
  • 你好，订”只表示双方事先有所约定，并不管约定能否保证确定不变，强调的是过程；“定”表示事情已经确定下来了，不会轻易更改，侧重的是结果。《现代汉语词典》中也收录了“签订”一词，注释为“订立条约或合同并签字”，而没有收录“签定”。从词的结构来说，“签订”是并列结构，是一个词，而“签定”是动补结构，是一个短语，除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。也有人认为这是一组异形词，二者等义，但推荐使用“签订”。
    施周律师

    施周律师

    2018-10-08 14:26
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