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我是个打工的，之前老板让我做店总，让我做营业执照的法人，现在我离职，变更法人，有没有什么文件签了后，以后有什么事，证明我不用负责法律责任的

其他 2018-10-16 22:09 人浏览
共4位律师解答
  • 咨询工商局。。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-10-16 22:09

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  • 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“在劳动关系中，用人单位以名称、法定代表人、负责人等事项变更为由，拒绝向劳动者承担用人单位义务的，不应得到支持”之规定，公司应当依照工伤待遇标准向职工支付相关的工伤待遇。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-10 00:44

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  • 　 法人变更时，劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    　　但是，自用人单位法定代表人变更之日起，用人单位与劳动者签订的劳动合同期满，双方续签劳动合同的，以及用人单位与新招用劳动者签订劳动合同的，应当使用变更后的法定代表人姓名。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-09 19:30

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  • 　 公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
    　　根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2018-10-09 03:34

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