律师你好，请问我公司一个月前提出解除劳动合同，昨天通知解除劳动合同，但由于97年因工受伤评为八级，以目前东莞劳动法可以赔偿15个月本人工资，但公司赔偿方案是按最低标准2908元乘以15个月再打九折，应得四万不到。所以不服拒签。以劳动法我个人工资平均均為7000，7000*15=105000元。请问有必要打下官司吗？

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