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工资拖欠工伤费用也不给

其他 2019-03-23 06:49 人浏览

共4位律师解答

你好，建议搜集固定证据准备起诉。

梁静飞律师认证

2018-10-11 18:07

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认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

平台法律顾问团队官方

2019-03-23 06:49

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　　工伤停工后工资怎么发，有哪些保险待遇，　　1、工伤停工留薪期内：　　工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残等级发给伤残待遇。　　2、工伤停工留薪期满后：　　工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。　　相关知识延伸阅读：怎么算工伤事故赔偿金额　　1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)　　2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数　　3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费　　4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量　　5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)　　6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)　　7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)　　8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)　　9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6　　10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)　　11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。

法律快车咨询顾问

2019-03-19 11:59

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　　工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。　　因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。　　重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。　　因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

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