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在试用期内，发现转正后工资将与公司 承诺的不一致而辞职，可以要求因要住宿舍产生的个人费用吗？

仲裁 2013-03-26 14:05 人浏览

共4位律师解答

一般情况下，员工试用期内如果按照正常手续办理离职，工资是可以要求给予结清的，但是你因住宿而产生的费用，属于个人费用，公司没理由进行支付

陈金萍律师

2013-03-26 14:05
提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

王英子律师

2011-11-03 21:17
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

田洪涛律师

2011-09-14 12:57
内容 "第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 " "第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 " 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

覃达艺律师

2011-09-14 12:46

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