咨询详情

律师您好！我2012年之前和用人单位签署劳动合同，用人单位也给我正常缴纳养老保险，但从2013年之后，用人单位亏损负债不再与我签署劳动合同，也不给我缴纳养老保险，养老保险就此中断了三年，但我一直在那工作。新的养老保险政策出台，养老保险由税务负责，用人单位如果不给职工交养老保险属于欠税，于是要求我上交之前欠下三年养老保险和这三年未交养老保险的滞纳金的一半，一共两万二，交完之后，用人单位就不再负责我的养老保险了。请问，我该怎么办？

其他 2018-10-20 10:52 人浏览

共7位律师解答

您好，可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-10-12 23:04
建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-10-12 21:28

咨询我
单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

平台法律顾问团队官方

2018-10-15 06:27

咨询我
按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

保险纠纷律师团队推荐

2018-10-14 18:16

咨询我
中断的养老保险可以补交。
参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
养老金领取条件：
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。

法律快车咨询顾问

2018-10-13 08:15

咨询我
申请劳动仲裁

刘哲律师

2018-10-20 10:52
建议申请劳动仲裁

白雪律师

2018-10-17 18:54