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我没有签劳动合同当初上班的时候底薪也没有说多少但是有说要给净利润的百分之十后来做了4天以后家里急用找老板拿钱他给了我400块钱现在不干了找他拿工资就说没有百分之十的提成了只有一天一百块钱这个情况可以申请劳动仲裁么

其他 2018-10-14 17:46 人浏览
共5位律师解答
  • 这个情况可以申请劳动仲裁
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-10-14 17:46

     咨询我
  • 根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-14 12:14

     咨询我
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-10-13 14:34

     咨询我
  • 若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-13 11:08

     咨询我
  • 双方约定不明，仲裁有风险
    王常青律师

    王常青律师

    2018-10-13 07:26
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