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你好，我现在在公司这边上班，还没离职，结果公司把我医社保停了，我现在正好要去准备做个小手术，请问要怎么办？就是现在没有医保可以用，公司那边要负责吗？

其他 2018-10-15 01:25 人浏览
共5位律师解答
  • 没有医保可以用，公司那边要负责
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-10-14 12:17

     咨询我
  • 社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-15 01:25

     咨询我
  • 可以单独交医保的，不交社保的。
    医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，并要求提供以下资料：
    工资发放明细表；
    《参加医疗保险人员增减明细表》；
    医保机构规定的其他资料。
    缴费核定：
    医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后，办理参保人员核定或增减手续；
    医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数；
    医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位，并以此为依据进行征收。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-10-14 14:20

     咨询我
  • 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-13 14:04

     咨询我
  • 按约定，或由单位承担责任
    王常青律师

    王常青律师

    2018-10-13 11:44
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