咨询详情

我有一个朋友,他想要申请劳动争议的诉讼,可是法院却驳回了他的申请,说是首先必须要进行仲裁,我们想要了解一下,在劳动争议之前,进行仲裁是必须的吗?还是说可以选择的呢?劳动争议仲裁前置是不是通用的呢?相关的规定是怎样的呢?

仲裁 2018-10-13 11:57 人浏览
共2位律师解答
  • 你好。根据你所说的情况,《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼”。希望我的回答可以帮到您。
  • 你好,司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的,即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时,也明确规定了人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台黔东南州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中