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我哥哥初中毕业就出来打工了，之前一直从事的是酒店服务行业。前几天和我聊天说到，他之前工作的公司没发他工资半年，怎么也催不到，时间过去三年了。我想帮我哥维权，想问下劳动争议的仲裁时效是多久？有没有过时效这个说法？

仲裁 2018-10-13 14:32 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，根据你描述的情况，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 希望我的回答可以帮到您。
    董济慧律师

    董济慧律师认证

    2018-10-13 14:32

     咨询我
  • 你好！劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
    马彦飞律师

    马彦飞律师

    2018-10-13 14:31
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