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没签合同被辞退工资怎么发放

其他 2018-10-15 11:39 人浏览
共3位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    【追问】可是我们没签合同哦
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-10-15 11:06

     咨询我
  • 工资应当据实发放。没签劳动合同可请求支付最多11个月的双倍工资。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-10-15 11:39
  • 具体看你们公司规定
    【追问】公司规定25号发工资就等就行了吗
    【回答】嗯嗯，是的
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-10-15 11:11
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