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您好，我上班的时候公司方没有签订劳动合同，工作三个月，第四月工作十天左右，后离职未办理离职手续，属于自动离职，公司不发工资，请问合理吗？

其他 2018-10-16 22:03 人浏览
共3位律师解答
  • 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
    【追问】没有办理离职手续我也应该索要自己的劳动报酬，请问我这样理解有没有错。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-10-15 13:28
  • 搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额和工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-16 22:03
  • 不合理，你可以申请劳动仲裁
    【追问】感谢您的解答！
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2018-10-15 13:55
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