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您好，我去年在一家房产中介上班的，年底辞职的，那时候手上有两个客户(我有提前跟老板打过辞职报告的)。因为他们手续没办完，中介费还没有收到全款，老板先给我5000，答应客户钱到位以后会给我结清。开春一个客户吹了，因为我们老板答应的贷款没做到，另外一个顺利交接。这个时候我跟老板要钱他说第一个客户可能要跟他打官司，钱不能给我。后来我从客户那里知道，办贷款的公司钱退了，老板从中别人的手续费里也捞了好处。他那里小公司，没有营业执照，不签劳动合同，最后一个月的工资加上第二个客户那里扣了他给的五千还有七千以上的工资我还能要回来吗

其他 2018-10-22 06:55 人浏览

共6位律师解答

你好，协商不成建议你起诉解决。

陈建平律师

2018-10-16 14:49
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

平台特邀律师推荐

2018-10-17 03:10

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在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。

法律快车咨询顾问

2018-10-17 02:42

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可以收集可以证明你们劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
根据《劳动仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-10-16 19:15

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你好，协商不成建议你起诉解决。

邢伟华律师

2018-10-22 06:55
根据是不是劳动关系确定。

法律快车律师团队律师

2018-10-16 22:07