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家人在工地上工作，招聘时说每个月15号发工资，已经三四个月了也没怎么发工资，没签过合同，怎么办？

其他 2018-11-01 08:43 人浏览
共6位律师解答
  • 你好可以申请劳动仲裁。。
    涂田军团队律师

    涂田军团队律师认证

    2018-10-17 09:30

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  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-18 09:39

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  • 未签订劳动合同会有如下后果：
    　　用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。
    　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
    　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-10-17 15:23

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  • 法律依据：
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-17 11:35

     咨询我
  • 你好可以申请劳动仲裁。。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-01 08:43
  • 你好可以申请劳动仲裁。。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-10-23 06:15
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