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我的一个朋友，他们家的一个亲戚最近在医院住着，发生了医疗事故，他们全家都为这件事情忙里忙外的，经过鉴定之后为二级医疗事故，他们家想要一定的赔偿，他想要咨询一下律师，二级医疗事故赔偿是多少？希望律师能够解答

其他 2020-05-20 01:21 人浏览

共6位律师解答

要看详细病历，诊疗活动非常专业，需要对整个诊疗过程分析，不是简单描述就可。。医疗损害（医疗事故）在民事纠纷中最为复杂，涉及临床医学、法医学及过错鉴定，需要高度专业性和技术性分析。是否存在过错对案件影响巨大，需要专业医疗律师、丰富的案件代理经验,才能最大限度维护当事人的权益。此案可协商代理。

韩洪昌律师认证

2018-10-18 09:40

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你好。根据你所说的情况，医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费、营养费；生活费；精神损失费；医疗赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用　　误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准　4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资希望我的回答可以帮到您。

董国胜律师认证

2018-10-17 14:05

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　　医疗事故赔偿所需的必要条件：　　(一)医疗机构或其工作人员在主观上必须有过失　　从民法理论上，过失包括疏忽大意和过于自信。行为人对自己行为的结果，应当预见或者能够预见而没有预见，为疏忽大意;行为人对自己行为的结果虽然预见了却轻信可以避免，为过于自信。疏忽大意和过于自信，都是过失，就是行为人对应负的注意义务的违反。因此民法上的过失，是指行为人对受害人应负注意义务的疏忽大意和过于自信。在这里，过失就是指医疗机构及其医务人员对患者应负注意义务的疏忽大意或过于自信。　　(二)医疗机构或其工作人员有违法违规行为　　所谓违法违规行为是指违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规的行为。在这里，法律泛指宪法、法律、法规和其他规范性的法律文件;诊疗规范、常规不仅包括法律法规以及规章中规定的规范，也包括医疗单位内部制定的具体操作规程。如果医疗机构及其医务人员的行为没有违反法律、规章制度、操作规程、技术要求等，即使造成了事实上的损害结果，也无需承担医疗事故损害赔偿责任。　　(三)必须有人身损害的事实发生，且该人身损害应当达到《医疗事故处理条例》确定的损害程度。　　这里所说的损害事实，是指因医方违反其注意义务的行为给患者造成人身损害后果。根据《条例》规定，必须符合以下损害后果的才属于医疗事故的损害后果包括：　　1、造成患者死亡、重度残疾的;　　2、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;　　3、造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;　　4、造成患者明显人身损害的其他后果的这几种情况。同时第4条将其他损害后果限定在“明显”的程度上，也就是说，除死亡、残废、功能障碍外的其他人身损害，必须达到明显程度才构成医疗事故，若损害不明显则不构成医疗事故。　　(四)医疗机构及其医务人员的过失行为与人身损害后果必须有因果关系。　　在这里所说的因果关系是指法律上的因果关系，是医疗机构及其医务人员的违规过失行为与患者人身损害结果之间的因果关系。也就是说医疗机构及其医务人员的违法违规行为是导致患者人身损害后果发生的原因。这种因果关系之所以成为确定法律责任的必要条件之一，是因为过失行为并不一定会引起人身损害后果的发生，同时人身损害在很多时候也不是由医疗机构极其医务人员的过失行为一种原因引起，既有一因一果，也有多因一果的情况，因此因果关系的正确判断，对正确确定医疗事故赔偿责任是十分重要的。

平台特邀律师推荐

2020-05-20 01:21

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对造成医疗责任事故的直接责任人员，医疗单位应当根据其事故等级、情节轻重、本人态度和一贯表现，分别给予以下行政处分：
一级医疗事故：记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除;
二级医疗事故：记过、记大过、降级、降职、撤职;
三级医疗事故：警告、记过、记大过、降级、降职。
第二十一条对造成医疗技术事故的直接责任人员，医疗单位应责令其作出书面检查，吸取教训，一般可免予行政处分;对情节严重的，也应当依照本办法第二十条的规定，酌情给予行政处分。

平台法律顾问团队官方

2020-05-12 03:56

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医疗事故赔偿金额标准一、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。二、误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。三、住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。四、陪护费患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。五、残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。六、残疾用具费因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。七、丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算八、交通费患者和需要陪护的亲属的转院过程中发生的大众交通工具所花费的交通费，特殊病人不能乘坐大众交通工具，租用专业交通工具的交通费由造成医疗事故的医院承担；造成患者死亡的，参加处理事故的患者两个亲属合理的交通费由医院承担。九、精神损害赔偿医疗事故中没有精神损害赔偿，随着《中华人民共和国侵权法》出台和《最高人民法院审理人身侵权案件适用法律若干问题的解释》，在医疗事故中可以要求精神损害赔偿。

医疗纠纷律师团队推荐

2020-01-10 15:50

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你好。根据你所说的情况，　医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费、营养费；生活费；精神损失费；　　1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用　　　　2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 　　3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准　4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资希望我的回答可以帮到您。

冯轶男律师

2018-10-17 14:07